1996年（外交部第30期）以前，外交特考設有女性名額限制，規定女性不能超過10%，高階女性主管人數自然低於男性主管人數。在解除性別限制後，外交部遵循兩性平等政策，積極培育訓練女性外交人才，無論男女，都以個人能力表現、工作績效及職務歷練為主要考核標準。
近年的外交特考，女性錄取的比例經常超過五成，至2007年，外交部共計有1位女性次長、2位一級單位主管（司長級）、及25位科（組長），駐外單位有4位館長、3位副代表及10位組長。這份女性擔任主管比例的數據，是歷年最高。女性在外交領域逐漸撐起了一片天，以往的許多工作規範與守則，也因越來越多女性的加入，開始了有變化。
臺灣首位女外交官張小月（Ms. Chang, Siao-Yue, 1953－），是外交部首位女外交常務次長，擁有外交部多項「女性第一」的紀錄。張小月是外交部北美司第一位女性副司長，擔任駐西雅圖辦事處處長時，又是首位駐美女處長，任駐聖克里斯多福大使時，更是我國史無前例的女大使,，外交資歷完整豐富。
張小月認為，在專業能力外，溝通協調能力與柔性領導特質，是女性得以在外交領域逐漸嶄露頭角的重要特質。她更以過來人的經驗，談及女性外交官的甘苦事，認為女性在駐外時期特別辛苦，經常會面臨到事業、家庭、個人健康與進修的痛苦抉擇，此時便得排定人生優先順序，做出選擇，即使不能面面俱到，也盡量減少了遺憾。
在婚姻的問題上，不管是以前或現在，由於工作性質，女性外交人員通常難覓得願意配合或接受外派工作性質的伴侶。現在的女外交官，除了在前後期男外交官中尋找合適對象外，在駐外時期選擇談起異國戀情與婚姻的女外交官，大有人在，也逐漸形成一種普遍現象。
婚姻是人民的基本權利，但是對外交人員的異國婚姻來說，若對象是駐在國同屬外交領域的外交官，便會牽涉到忠誠與國家機密問題，在外交工作上恐怕會大受限制，甚至影響個人工作前途。外交領域由於女性的加入，外交官工作性質與環境結構有了許多改變，婚姻問題便是其中一項，如何在國家安全的前提下，兼顧外交官的婚姻自由，恐怕是令外交部相當頭痛的一件事。
